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党恩在心中 初心莫忘怀——记中铁一局五公司郑万二分部党建工作

时间:2019年05月16日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员:张桂斌 卢浩 阅读:  字体:

  岁月如梭,转瞬经年,美好的日子正在美好,奋斗的日子也历历在目。那是整个中国刻骨铭心的记忆,宛如一颗颗璀璨的红星闪耀心间。多年以来,中铁一局五公司以顽强奋斗为宗旨,初心不忘,铭记党恩,奋勇前进。

  在“昭君故里”湖北兴山,一个汇聚着出生在70、80、90年代的铁路建设团队正在深山峡谷中默默地奉献着自己的青春。这个团队就是中铁一局五公司郑万高铁二分部。

  中铁一局五公司郑万高铁二分部管段全长15.225公里,主要工程为三隧二桥,其中隧道总长14.505公里,占管段线路总长的95%,桥梁总长720米。

  二分部现有职工79人,70后占20%,80、90后分别占40%。共产党员17人,支部委员3人均为80后。

  一个年富力强、朝气蓬勃的筑路团队,用青春和汗水努力奔跑,用理想和信念逐梦郑万。

  抓班子建设,强团队核心

  “火车跑得快,全靠车头带”。干好一个项目,关键在于一个坚强有力的领导班子。郑万二分部领导班子成员7人,均为共产党员,5人为“80后”,是一个非常年轻的领导班子,抓实抓好班子建设成为了党支部的首要任务。

  坚持中心组学习制度,促班子共进。分部班子年轻化、知识化,通过开展中心组学习,强化班子政治理论学习和廉政教育,树立理想信念,提升政治素质,不断提高分析问题、解决问题的能力,进一步强化班子的责任意识、担当精神和创新精神,形成“有激情,在状态;敢担当,有作为”的良好氛围。

  扎实开展民主生活会,促班子共识。党支部认真筹划党员领导干部民主生活会,严格按照会议程序召开。班子成员认真准备,深入查找问题根源,深入开展批评与自我批评。通过对照检查和相互批评,班子成员以问题为导向,深入剖析,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,不断增强党性、增强共识、增进团结,达到共同提高的目的。

  让谈心谈话成为常态,促班子共勉。班子之间在茶余饭后进行交流,聊工作、生活和思想,及时纠偏管理思路,及时解决施工生产重难点问题,及时帮助解决生活、家庭中的困难,互相帮助,互相鼓励,共同进步,凝心聚力。

  让“三重一大”成为习惯,促班子共鸣。在临建队伍选择、重大人事变更、资金支付等凡是重大决策或重大事项,都及时召开班子会议集体讨论决议,严格执行党政会签制度,杜绝了“一支笔”、“一言堂”的现象。

  抓党性锻炼,强政治建设

  习总书记在十九大报告中指出当前党所面临的“四种危险”,并提出了“坚持党要管党、全面从严治党”和“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”的要求。党支部以加强党性锻炼为抓手,不断增强党支部的政治建设。

  坚持“三会一课”制度,强党性意识。邀请党校校长为党员领导干部讲授党课《中国共产党党史》、《十九大报告精神解读》等内容,增强党员对党的深刻认识。持续推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化建设。开展梁家河精神学习主题活动,让党员领会梁家河精神的实质意义:人民情怀,党性信仰,知识品格,吃苦奉献,责任担当,自强不息。集中学习《什么是党性》、《什么是党员的先进性》、《如何做一名合格党员》等文章内容,引导广大党员干部亮身份、当先锋、树形象、转作风,增强党员干部党性修养,进一步坚定理想信念、强化责任担当。

  开展“创岗建区”活动,树先锋模范。设6个红旗责任区、17个党员先锋岗。在活动开展过程中,各岗区党员在施工生产和经营管理中发挥了积极作用。分部经理魏世恭不忘初心,牢记使命,身先士卒,把责任与担当精神落实到了每一项管理细节中,临建施工他用“白加黑”书写高铁速度,防洪抢险他用“汗加雨”筑牢防洪堤坝。第二隧道作业队队长杜红亮,身体力行,大胆探索和研究隧道软弱围岩大断面机械化配套施工工法,不断提升工序质量,不断强化架子队内控体系,夯实基础管理,各项工作稳步推进,他负责的新华隧道出口被业主评定为“标准化工地”和首批“放心工程”工点。

  创新党员活动载体,促党性修养。与地方政府联合开展“回顾历史、畅谈改革、共谋发展”主题座谈会,邀请当地村干部党员、老党员与分部全体党员、劳务工党员座谈,老党员讲述自身所经历的和身边的深刻事例与感悟,并希望年轻党员一定要时刻感恩党、感恩国家,增强了党员干部们爱党爱国爱企爱岗的热情。与地方企业联合开展“主题党日+”活动,签订“红领结队”共建协议,增进了企业之间的共识和了解。建立党支部微信群,经常性开展党员“微交流”活动,传达党的理论知识、规章制度、廉洁文化、先进典型、党建知识、专题记录片等,同时党员之间还可以在群内相互交流项目管理、政治见解、业务知识、社会生活等,在工作之余学习交流,增强党员队伍的党性意识与团队精神。开展《每日我学十九大》活动12期,向全体党员每日发送十九大报告十个要点,让全体党员能够方便快捷、轻松的学习十九大精神,使学习收到了良好的效果。党支部推出《微学堂》微信公众号学习园地15期,从党章、党规党纪、红色教育、廉洁教育、党员先进事迹、政治思想教育等方面向全体党员及员工推出学习交流内容,不断加强党员理想信念、思想意识、政治理论、党风廉政教育,提升党员党性修养和党员意识,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  廉洁教育常态化,筑防腐堤坝。持续开展廉洁教育活动,定期组织干部队伍廉洁谈话,开展重要部门和关键岗位廉洁谈话活动,学习“前车之鉴,引以为戒”党风廉政建设教育读本内容,观看廉洁警示教育纪录片《守住第一次》《阳光下的抉择》《褪色的人生》《权》《巡视利剑》《失守的防线》《悔在不归路》《永远在路上》《正风肃纪在行动》《镜鉴》等,在重大节日期间开展监督检查纠正“四风”问题活动,进一步加强了项目廉洁文化的建设,构建了一个风清气正的良好氛围。

  建郑万之家,凝团队力量

  党支部充分发挥“党建带工建、党建带团建”职能作用,积极倡导“家”文化理念,开展建家活动,增添人文关怀,服务职工群众,构建和谐工作氛围,不断提升员工的自豪感和幸福感。

  建“园林式”驻地。驻地依山傍水而建,环境宜人,大气美观,整体建设采用园林式建设风格。办公、生活分区设置,院内花园草坪、公示栏、安全廉洁文化长廊、停车区、篮球场、凉亭、路灯、室内运动室、自助超市、洗衣房、防尘晾衣棚等等一应俱全,职工宿舍按酒店标准设置两人间,室内配置了空调、电视机、实木衣柜、桌椅等设施。

  办“集体生日会”。开展“守护安全幸福美满”员工主题生日会,并坚持每月为职工举行一次集体生日会,使员工充分感受到“家”的幸福,提升幸福指数。

  关心职工健康,丰富业余文化生活。定期为职工、劳务工进行健康体检,并开展职业健康知识讲座。在元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆等节日期间开展文娱活动。建“自助无人平价超市”,采用支付宝和微信付款方式,倡导诚信购、信誉购,让项目部员工不出门就能买到日用品和小食品,为方便职工、打造员工自豪企业做出了有益探索。

  开工以来,郑万二分部党支部始终围绕“奉献在郑万,成长在郑万,出彩在郑万”这一主旋律,不断深化基层党建工作质量,进一步加强基层党组织建设,提高党员队伍活力,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  岁月经年,初心不改。五公司郑万项目铭记自己的使命,将责任与党恩放在心中,将怀着初心和梦想继续坚定向前,永不言败。

  

  2018年度民主管理代表大会职工代表合影

  

  郑万高铁二分部与国网兴山供电公司联合举办“主题党日+”活动

  

  

  职工生日会视频连线

责任编辑:高岩
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